Ultimo december stopte ik als directeur/CFO van een uitvaartverzekeraar. Mijn opvolger begon in het eerste kwartaal daarna zoals gepland. Dat was ook geen probleem omdat de organisatie stabiel en professioneel was en alle sleutelposities goed waren ingevuld. Echter, begin november meldde de Senior Auditor cq manager van de auditafdeling dat hij een andere uitdaging had gevonden. Fijn voor hem maar vervelend voor de organisatie en mij. De (financiële) directiepositie tijdelijk open én de Senior Auditpositie niet ingevuld, dat is niet goed voor het bedrijf, niet goed naar de toezichthouder en ongelukkig in een jaarafsluitperiode.

Ik kende Paul al enkele jaren. Met enige regelmaat spraken wij elkaar over ontwikkelingen in de organisaties waar ik verantwoordelijk voor was, maar ook over ontwikkelingen in de branche. Door deze relatie, door zijn actieve, meedenkende houding én zijn grote netwerk heb ik direct Paul gebeld met het verzoek om zo snel mogelijk een goede interim Senior Auditor te zoeken die mogelijk ook in vaste dienst zou willen komen in geval van een goede match tussen hem of haar en de organisatie.

Binnen enkele dagen zat ik aan tafel met een goede kandidaat en binnen een week was alles geregeld, inclusief een constructie in geval van indiensttreding. Een goed voorbeeld van goede samenwerking en snel handelen in het belang van de klant.

Met een gerust hart liet ik hierdoor de organisatie achter, waarbij deze belangrijke positie weer met een uitstekende professional is ingevuld.